文化经济报告2021年

我们与中小企业的商业领袖及其员工谈到了他们的思想&过去一年的思考。

曲线

公司文化在危机时期

我们希望了解企业和他们的人民如何在整个Covid-19大流行中应对,以及强大的公司文化如何帮助公司在一年中保持富有成效,如其他人。

更强大

我们还与各种中小企业董事联系,他们分享了自己文化的鼓舞人心的故事,说明了文化所扮演的核心作用,以帮助人们保持积极,并继续处于充满挑战的情况

我们的研究揭示了什么?

我们的研究揭示了文化发展和商业管理领域,有明确的改进空间。

3021年文化经济报告还探讨了家庭态度,心理健康实践等工作的物理支持产品。

  • 有毒的工作场所文化正在耗资英国经济 每年2020亿英镑
  • 9在10 尽管遥控工作,中小企业保持了生产力水平
  • 32%的中小企业员工 在接下来的12个月内,在接下来的12个月内保持持续的动力和富有成效将是他们最大的挑战
  • 只有一半的员工 对雇主在大流行期间保持积极的远程文化方面的努力满意
  • 员工差不多(27%) 由于公司文化而退出
  • 只有25%的员工 说在整个2020年提供心理健康支持

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英国的前25名文化领导者已被揭示。查看公司取得了卓越的公司。

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